Kodam XXIV/Mandala Trikora Gelar Evaluasi Bidang Personalia, Bina dan Tingkatkan Kemampuan Personil
Diterbitkan Jumat, 10 Juli, 2026 by NKRIPOST
NKRI POST MERAUKE – Kodam XXIV/Mandala Trikora menggelar Rapat Evaluasi Bidang Personalia Semester I Tahun Anggaran 2026 di Ruang Trikora Makodam XXIV/Mandala Trikora, Merauke, Papua Selatan, Rabu (7/10/2026). Kegiatan yang dipimpin Asisten Personalia (Aspers) Kasdam XXIV/Mandala Trikora, Kolonel Inf Aidil Amin, S.I.P., M.I.Pol., ini menjadi forum strategis untuk mengevaluasi capaian program kerja bidang personalia sekaligus menyusun langkah-langkah perbaikan guna meningkatkan kualitas pembinaan personel di lingkungan Kodam XXIV/Mandala Trikora.
Rapat tersebut dihadiri para pejabat personalia dari seluruh satuan jajaran Kodam XXIV/Mandala Trikora. Melalui evaluasi yang komprehensif, diharapkan setiap satuan mampu mengidentifikasi keberhasilan maupun kendala yang dihadapi selama pelaksanaan program kerja pada Semester I Tahun Anggaran 2026.
Dalam sambutannya, Kolonel Inf Aidil Amin menegaskan bahwa evaluasi merupakan bagian penting dari fungsi pengendalian manajemen. Melalui evaluasi yang objektif dan terukur, setiap program yang telah dilaksanakan dapat dinilai efektivitasnya, sehingga berbagai hambatan dapat segera diidentifikasi dan dicarikan solusi yang tepat.
“Evaluasi bukan sekadar melihat hasil yang telah dicapai, tetapi juga menjadi sarana untuk mengidentifikasi berbagai kendala, menyusun langkah penyempurnaan, serta memastikan setiap program pembinaan personel berjalan secara efektif dan berkesinambungan,” ujarnya.
Ia juga menekankan pentingnya pembinaan personel yang profesional, transparan, dan berbasis data yang akurat. Menurutnya, kualitas data personel menjadi salah satu faktor utama dalam mendukung pengambilan keputusan, pembinaan karier, maupun penyusunan kebijakan organisasi.
Selain itu, Aspers Kasdam mendorong percepatan digitalisasi pendataan personel agar seluruh informasi dapat diakses secara cepat, tepat, dan akurat sehingga mampu mendukung pelaksanaan tugas di wilayah Papua Selatan yang memiliki tantangan tersendiri.
Dalam sesi pemaparan, bidang personalia menyampaikan berbagai capaian program kerja sekaligus sejumlah isu strategis yang menjadi perhatian. Beberapa di antaranya meliputi peningkatan kompetensi aparat personalia, optimalisasi pendidikan kejuruan dan keahlian, penyiapan personel untuk mengikuti pendidikan pengembangan, serta pembinaan karier yang dilaksanakan secara objektif dan terukur.
Rapat juga membahas rekapitulasi kekuatan personel, mutasi, pendidikan, pembinaan kesejahteraan prajurit, hingga penanganan berbagai permasalahan personel yang terjadi selama Semester I Tahun Anggaran 2026. Seluruh materi tersebut menjadi bahan evaluasi bersama guna menghasilkan rekomendasi yang dapat diterapkan pada semester berikutnya.
BACA JUGA:
Pangdam XXIV/Mandala Trikora: Penerimaan Prajurit Harus Dilaksanakan Secara Objektif, Transparan dan Akuntabel
Menutup kegiatan, Kolonel Inf Aidil Amin meminta seluruh pejabat personalia di jajaran Kodam XXIV/Mandala Trikora segera menindaklanjuti hasil evaluasi yang telah dirumuskan. Ia berharap setiap rekomendasi dapat diimplementasikan secara optimal sehingga mampu meningkatkan kualitas pembinaan personel sekaligus mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas pokok satuan maupun Kodam XXIV/Mandala Trikora secara keseluruhan.
“Pembinaan personel yang profesional, terukur, dan berorientasi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan kunci utama dalam mendukung keberhasilan setiap pelaksanaan tugas. Oleh karena itu, seluruh jajaran personalia harus terus berkomitmen melakukan pembenahan dan peningkatan kinerja secara berkelanjutan,” tegasnya. (Jef)
